beim Alpenverein
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Deine
Mitarbeit beim Alpenverein |
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Was tun wir, was bieten wir und was kann dein Nutzen sein?
Übersicht über Aufgaben mit grober Schätzung des Zeitbedarfs
Einige Stellenbeschreibungen
Eine
Checkliste
mit Informationen für Interessierte an der Freiwilligen Arbeit im AlpenvereinDer Alpenverein
Was tun wir?
Die Förderung und Ausübung des Bergsport und der Einsatz für die Erhaltung der Natur in den Bergen (236 Hütten, 200 Kletteranlagen, 26.000 Kilometer Wege).
Unsere Struktur besteht aus Bundesebene, Landesebene und Sektionen (in Gemeinden). Rund 489.000 Mitglieder gibt es in Österreich (in Oberösterreich
63.500), rund 22.000 ehrenamtliche Mitarbeiter, und rund 4.500 Tourenführerinnen und Tourenführer, die im Alpenverein verantwortlich für das Bergsport-Programm
der Sektionen sind.
Was bieten wir?
kostenlose Ausbildung z. B. für Tourenführer, Jugendreferenten, Wegereferenten,
Hüttenreferenten, oder
Naturschutzreferenten (von der Theorie bis zur Praxis, von der
Arbeit vor Ort bis zur Pressearbeit und Marketing)
Alpine Weiterentwicklung und Unterstützung bieten wir in kostenlosen
Weiterbildungskursen.
zusätzlich viele weitere kostenlose Ausbildungsangebote (von der Verwaltung bis
zum zertifizierten Lehrgang)
Spesenersatz der Aufwendungen
die
Zeitschrift Berg und Steigen erhalten Touren- und JugendführerInnen
kostenlos
eine Alpenvereins-Jacke und ein T-Shirt mit deinem Namen. - Auch gratis!
Haftpflicht- und Unfallversicherung/Rechtsschutzversicherung für
Vereinstätigkeit
Karriere im Alpenverein
(ehrenamtlich oder hauptamtlich)
Was kann dein Nutzen
sein?
Hier Aussagen von ehrenamtlichen Mitarbeitern im Alpenverein:
"Ich habe im Rahmen der Jugendarbeit sinnvolle Projekte z.B. Umweltbaustellen
organisiert und geleitet."
"Ich habe die Möglichkeiten der Ausbildung und praktischen Anwendung für meine
Persönlichkeitsbildung genutzt."
"Ich habe viele neue Freunde gefunden und konnte Teil einer großen Gemeinschaft
werden."
"Die sozialen Erfahrungen und der Zugewinn an Wissen werden nicht nur von meinem
Arbeitgeber sehr geschätzt."
Ansprechpartner
Ansprechpartner für Interessenten an ehrenamtlichen Aufgaben
ist Thomas Pflügl.
Bitte melde dich! - Der Alpenverein hat 22.000 Ehrenamtliche Mitarbeiter/innen - diese
Tätigkeit gibt offenbar Erfüllung.
Wir freuen uns über alle Interessierte!
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Übersicht: Aufgaben und Funktionen für ehrenamtliche Mitarbeiter Stellenbeschreibungen:
Jugendleiter/JugendbetreuerIn
WegereferentIn
HüttenreferentIn
AlpinreferentIn
MedienreferentIn
NaturschutzreferentIn |
 August 2014: Dachstein über den Westgrat Weitere schöne Bilder in der Fotogalerie 2012-2015 (Picasa) |
Mitarbeit beim Alpenverein
Übersicht zu Aufgaben/Funktionen für ehrenamtliche Mitarbeiter
Zum Anfang
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Funktion |
Aufgabe |
Zeitaufwand |
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1 |
Vereinsobfrau/obmann |
leiten den Verein |
mehrere Std. je Woche |
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2 |
Obmann/Obfrau-Stellvertreter |
leiten den Verein |
mehrere Std. je Woche |
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3 |
FinanzreferentIn |
führt Zahlungen durch, erstellt Einnahmen-Ausgaben-Rechnung |
1-4 Std. je Woche |
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4 |
SchriftführerIn |
erstellt Protokolle und sonstigen Schriftverkehr |
1 Std. je Woche |
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5 |
KassenprüferIn |
prüft 1mal jährlich Kassengebarung |
3 Std. im Jahr |
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6 |
AlpinreferentIn |
leitet Tourenführer und erstellt Aktivitätenprogramm und Aus- und Weiterbildungsprogramm |
mehrere Std. je Woche |
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7 |
TourenführerIn |
organisiert und leitet Veranstaltungen |
je nach Anzahl Veranstaltungen |
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8 |
JugendteamleiterIn |
leitet Kinder-/Jugendteam, erstellt Programm |
mehrere Std. je Woche |
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9 |
JugendleiterIn |
betreut Kinder/Jugend |
je nach Anzahl Veranstaltungen |
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10 |
HüttenreferentIn + Helfer |
Ansprechpartner für alle Fragen zur Hütte, organisiert Instandhaltungen, hilft bei Instandhaltung mit (Maler, Elektriker, Tischler, Fliesenleger etc.) |
je nach Größe der Instandhaltungsprojekte mehrere Std. je Woche |
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11 |
WegereferentIn + Helfer |
Erstellt Jahresprogramm für laufende Instandhaltung der Wanderwege Umsetzung (Markierung erneuern, Wege ausschneiden, Steher/Schilder montieren etc.) |
je nach Größe des Wegenetzes mehrere Std. in der Woche (ohne Winter) |
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12 |
NaturschutzreferentIn |
Ansprechpartner für alle Naturschutzfragen und Information der Mitglieder |
je nach Veranstaltungen |
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13 |
SportkletterreferentIn |
betreut Klettergruppen und Kletterwand |
meist 2-4 Std. je Woche (fester Dienstplan) |
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14 |
MedienreferentIn |
betreut Homepage und Social Media-Auftritt des Alpenvereins und erstellt Vereinszeitung |
10 Std. im Monat |
Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung Jugendleiter/JugendbetreuerIn
- Alpenverein Sektion Mustertal
Aufgabe:
Zum Anfang
Zeitaufwand: je nach Veranstaltungen zwischen 1 und mehrere Tag je Woche/Monat
Voraussetzungen: Freude an Arbeit mit Kindern/Jugendlichen
Ansprechpartner: Sektionsvorstand, Landeswegereferent, Hütten- und Wegereferat im Hauptverein
Leistungen: Ausbildungsprogramme, Spesenersatz, Beistellung von Ausrüstung, Vergünstigungen auf Hütten
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STELLENBESCHREIBUNG |
WAS |
Anmerkungen |
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Positionsbezeichnung |
JugendbetreuerIn |
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Organisatorische Einbindung |
Vorstandsmitglied |
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Stellvertretungsregel |
Vertretung durch Teammitglieder |
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Ziele |
Jugend zu sinnvoller Freizeitbeschäftigung in Natur hinführen |
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Aufgaben |
Veranstaltungen planen und organisieren |
Spezielle Aktivitäten für Kinder und Jugendliche ausarbeiten und umsetzen (von Heimstunden bis zu Ferienlagern) |
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Verantwortungsbereiche |
Kinder-/Jugendgruppe |
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Kostenersatz |
Reisespesen |
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Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...) |
z. B. Jacke / T-Shirt; Ausbildung |
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ANFORDERUNGSPROFIL |
MUSS |
KANN |
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Tätigkeitsbereich |
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Ausbildung |
Jugendleiterausbildung |
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Berufserfahrung |
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Spezialkenntnisse (EDV …) |
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Persönlichkeit |
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Allgemeine Fähigkeiten zB |
Kreativität und Innovationsfähigkeit |
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Soziale Anforderungen zB |
Personalführungsfähigkeit |
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Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung WegereferentIn - Alpenverein Sektion Mustertal
Aufgabe:
Zum Anfang
Zeitaufwand: zwischen Mai und Oktober 1 Tag je Woche
Voraussetzungen: Kondition um Wege abzugehen
Ansprechpartner: Sektionsvorstand, Landeswegereferent, Hütten- und Wegereferat im Hauptverein
Leistungen: Spesenersatz, Beistellung von Ausrüstung, Jacke
"Wegmacher…", Ausbildung
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STELLENBESCHREIBUNG |
WAS |
Anmerkungen |
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Positionsbezeichnung |
WegereferentIn |
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Organisatorische Einbindung |
Vorstandsmitglied |
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Stellvertretungsregel |
Vertretung durch Teammitglieder |
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Ziele |
Begehbare Wege |
Erhaltung der Wanderwege für freie Benutzung |
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Aufgaben |
Erstellung Jahresprogramm für Instandhaltung und Markierung der Wanderwege und für Kontrollgänge; Verteilung der Arbeiten; Durchführung; Kontakt zum Vereinsvorstand |
In erster Linie die Verwaltung rund um die Arbeit; Durchführung kann teilweise oder zur Gänze an Teammitglieder übergeben werden |
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Verantwortungsbereiche |
sog. Arbeitsgebiet |
Definierte Wanderwege mit allen dazugehörigen Einrichtungen (Tafeln etc.) |
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Kostenersatz |
Reisespesen |
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Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...) |
z. B. Jacke / T-Shirt; Ausbildung |
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ANFORDERUNGSPROFIL |
MUSS |
KANN |
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|
Tätigkeitsbereich |
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Ausbildung |
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Berufserfahrung |
Maler/Bauarbeiter |
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Spezialkenntnisse (EDV …) |
Navigation |
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Persönlichkeit |
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Allgemeine Fähigkeiten zB |
Organisationsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft Entscheidungsverhalten Belastbarkeit und Stressverhalten Persönliches Auftreten Fitness |
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Soziale Anforderungen zB |
Personalführungsfähigkeit |
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Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung HüttenreferentIn - Alpenverein Sektion Mustertal
Aufgabe:
Zum Anfang
Zeitaufwand: mehrere Stunden je Woche
Voraussetzungen: wünschenswert ist berufliche Erfahrung im Bau oder Gewerbe
Ansprechpartner: Sektionsvorstand, Landeshüttenreferent, Hüttenreferat im Hauptverein
Leistungen: Spesenersatz, Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Nächtigung auf eigener Hütte
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STELLENBESCHREIBUNG |
WAS |
Anmerkungen |
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Positionsbezeichnung |
HüttenreferentIn |
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Organisatorische Einbindung |
Vorstandsmitglied |
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Stellvertretungsregel |
Vertretung durch Teammitglieder |
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Ziele |
Hütte als Imageträger in gutem Zustand erhalten |
alles tun, um die Hütte gemütlich für Besucher zu machen |
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Aufgaben |
Erhaltung/Entwicklung der Hütte(n) bezüglich Bau und Bewirtschaftung; Kontakt halten mit Hüttenwirt; Instandhaltungs- und Investitionsprogramm erstellen und Umsetzung organisieren |
prüft Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit der Hütte um Investitionen zu planen; bei der Umsetzung ist er der Organisator und Ansprechpartner für die Professionisten; er muss nicht, kann aber selber Arbeiten verrichten |
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Verantwortungsbereiche |
Hütte x, Hütte y |
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Kostenersatz |
Reisespesen |
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Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...) |
Ausbildung, kostenfreie Nächtigung auf der Hütte |
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ANFORDERUNGSPROFIL |
MUSS |
KANN |
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Tätigkeitsbereich |
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Ausbildung |
Technisches Know-how |
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Berufserfahrung |
Bau/Gewerbe |
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Spezialkenntnisse (EDV …) |
Bauplanung, Kostenrechnung |
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Persönlichkeit |
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Allgemeine Fähigkeiten zB |
Organisationsfähigkeit |
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Soziale Anforderungen zB |
Kooperationsbereitschaft |
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Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung AlpinreferentIn - Alpenverein Sektion Mustertal
Aufgabe:
Zum Anfang
Zeitaufwand: mehrere Stunden je Woche (je nach Veranstaltungen die selber geführt werden)
Voraussetzungen: alpines Grundwissen, Fitness, Führungsqualitäten
Ansprechpartner: Sektionsvorstand, Landesalpin- und Bundesalpinteam im Hauptverein
Leistungen: Spesenersatz, Beistellung von Ausrüstung, Ausbildung
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STELLENBESCHREIBUNG |
WAS |
Anmerkungen |
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|
Positionsbezeichnung |
AlpinreferentIn |
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Organisatorische Einbindung |
Vorstandsmitglied |
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Stellvertretungsregel |
Vertretung durch Teammitglieder |
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Ziele |
Alpinkompetenz stärken |
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Aufgaben |
Erstellung und Organisation des alpinen Aktivitäten- und Ausbildungsprogramms |
Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich „Bergsteigen“ |
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Verantwortungsbereiche |
Tourenprogramm und Ausbildungsprogramm |
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Kostenersatz |
Reisespesen |
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Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...) |
z. B. Jacke / T-Shirt |
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ANFORDERUNGSPROFIL |
MUSS |
KANN |
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|
Tätigkeitsbereich |
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|
Ausbildung |
Alpine Grundausbildung |
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|
Berufserfahrung |
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|
Spezialkenntnisse (EDV …) |
|||
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Persönlichkeit |
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Allgemeine Fähigkeiten zB |
Organisationsfähigkeit |
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|
Soziale Anforderungen zB |
Personalführungsfähigkeit |
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Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung MedienreferentIn - Alpenverein Sektion Mustertal
Aufgabe:
Zum Anfang
Zeitaufwand: mehrere Stunden je Woche
Voraussetzungen: wünschenswert sind IT-Kenntnisse und PR-Know-how
Ansprechpartner: Sektionsvorstand, PR-Abteilung im Hauptverein
Leistungen: Spesenersatz, Ausbildung
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STELLENBESCHREIBUNG |
WAS |
Anmerkungen |
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Positionsbezeichnung |
MedienreferentIn |
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Organisatorische Einbindung |
Vorstandsmitglied |
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|
Stellvertretungsregel |
andere Vorstandsmitglieder |
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Ziele |
Gutes Image und Information über Alpenverein |
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Aufgaben |
Betreuung von Homepage, Social Media, Öffentlichkeitsarbeit, Vereinszeitung |
Die Arbeit der Sektion nach innen und außen positiv bekanntmachen. |
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|
Verantwortungsbereiche |
IT-Anwendungen, Vereinszeitung |
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Kostenersatz |
Reisespesen |
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Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...) |
Ausbildung |
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ANFORDERUNGSPROFIL |
MUSS |
KANN |
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|
Tätigkeitsbereich |
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Ausbildung |
IT-Grund-kenntnisse |
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|
Berufserfahrung |
PR-Arbeit |
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|
Spezialkenntnisse (EDV …) |
Grafiker / Medienkontakte |
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Persönlichkeit |
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Allgemeine Fähigkeiten zB |
Kreativität und Innovationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Belastbarkeit und Stressverhalten Persönliches Auftreten |
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Soziale Anforderungen zB |
Kooperationsbereitschaft Kontaktfähigkeit |
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Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung NaturschutzreferentIn - Alpenverein Sektion Mustertal
Aufgabe:
Zum Anfang
Zeitaufwand: mehrere Stunden je Monat (je nach Veranstaltungen und aktueller Probleme,
falls vorhanden)
Voraussetzungen: Kontaktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit
Ansprechpartner: Sektionsvorstand,
Landes- und Bundesnaturschutzteam
Leistungen: Spesenersatz, Beistellung von Ausrüstung, Ausbildung
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STELLENBESCHREIBUNG |
WAS |
Anmerkungen |
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|
Positionsbezeichnung |
NaturschutzreferentIn |
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|
Organisatorische Einbindung |
Vorstandsmitglied |
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|
Stellvertretungsregel |
Vertretung durch Teammitglieder |
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Ziele |
Natur erhalten |
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Aufgaben |
Information der Mitglieder, Veranstaltungen, Eingriffe in Natur im Arbeitsgebiet verhindern bzw. Information der Gremien im Alpenverein |
Zuständig für alle Natur- und Umweltschutzbelange in der Sektion; bei (erwarteten) Eingriffen in Natur selber aktiv werden oder Landesverband/Hauptverein zur Unterstützung holen. |
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Verantwortungsbereiche |
Arbeitsgebiet |
definierter Bereich für Tätigkeit |
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|
Kostenersatz |
Reisespesen |
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|
Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...) |
z. B. Jacke / T-Shirt, Ausbildung |
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ANFORDERUNGSPROFIL |
MUSS |
KANN |
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|
Tätigkeitsbereich |
|||
|
Ausbildung |
Biologe |
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Berufserfahrung |
Pädagoge |
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Spezialkenntnisse (EDV …) |
Juristisches Grundwissen |
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Persönlichkeit |
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Allgemeine Fähigkeiten zB |
Organisationsfähigkeit |
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Soziale Anforderungen zB |
Kooperationsbereitschaft |
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Urlaubsangebote vom OÖ Tourismus für den
Alpenverein.
(die Angebote werden zweimal im Jahr erneuert (Sommer/Winter).
Die eingeschlossenen Gewinnspiele werden alle paar
Monate erneuert.
Angebote für
Funktionäre:
http://firma.oberoesterreich.at/index.php?id=7669
Themen: Wellness & Gesundheit
Preisklasse: mittleres Preisniveau
Angebote für
Mitglieder:
www.oberoesterreich.at/alpenverein
Themen: Wellness & Gesundheit und Wandern
Preisklasse: eher günstig
Zum Anfang
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All rights reserved.
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The more you smoke the less you poke. |
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