Alpenverein Freistadt - Wir geben Dir Berge!

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Neue Mitarbeiter - Neue Freiwillige

Hallo Alpenverein Freistadt M
itglieder, Liebe Bergkameraden!

Wenn du gerne draußen bist, Spaß an gemeinsamen Aktivitäten hast, wie beispielsweise Wandern, Klettern, Höhenbergsteigen, Slacklinen, Mountainbiken, Skitourengehen, Gletschertouren, etc..., dann lade ich dich ein, bei uns Gleichgesinnten mitzuarbeiten.

Der Alpenverein Freistadt ist immer bemüht, ein gutes Programm für seine Mitglieder zu gestalten, der Verdienst liegt hier alleine bei unseren Tourenführern. Daher suchen wir laufend TourenführerInnen, um auch in Zukunft ein gutes und abwechslungsreiches Programm bieten zu können.

Damit du das Aufgabenumfeld besser kennenlernen kannst, stellen wir dir dafür auf dieser Seite
folgende Informationen zum Ehrenamt zur Verfügung:


   Was tun wir, was bieten wir und was kann dein Nutzen sein?
   Übersicht über Aufgaben mit grober Schätzung des Zeitbedarfs
   Einige Stellenbeschreibungen
   Eine Checkliste mit Informationen für Interessierte an der Freiwilligen Arbeit im Alpenverein

Der Alpenverein

Was tun wir
?
Die Förderung und Ausübung des Bergsport und der Einsatz für die Erhaltung der Natur in den Bergen (236 Hütten, 200 Kletteranlagen, 26.000 Kilometer Wege).
Unsere Struktur besteht aus Bundesebene, Landesebene und Sektionen (in Gemeinden). Rund 489.000 Mitglieder gibt es in Österreich (in Oberösterreich 63.500), rund 22.000 ehrenamtliche Mitarbeiter, und rund 4.500 Tourenführerinnen und Tourenführer, die im Alpenverein verantwortlich für das Bergsport-Programm der Sektionen sind.

Was bieten wir?
kostenlose Ausbildung z. B. für Tourenführer, Jugendreferenten, Wegereferenten, Hüttenreferenten, oder
   Naturschutzreferenten (von der Theorie bis zur Praxis, von der Arbeit vor Ort bis zur Pressearbeit und Marketing)
Alpine Weiterentwicklung und Unterstützung bieten wir in kostenlosen Weiterbildungskursen.
zusätzlich viele weitere kostenlose Ausbildungsangebote (von der Verwaltung bis zum zertifizierten Lehrgang)
Spesenersatz der Aufwendungen
die Zeitschrift Berg und Steigen erhalten Touren- und JugendführerInnen kostenlos
eine Alpenvereins-Jacke und ein T-Shirt mit deinem Namen. - Auch gratis!
Haftpflicht- und Unfallversicherung/Rechtsschutzversicherung für Vereinstätigkeit
Karriere im Alpenverein (ehrenamtlich oder hauptamtlich)

Was kann dein Nutzen sein?
Hier Aussagen von ehrenamtlichen Mitarbeitern im Alpenverein:
"Ich habe im Rahmen der Jugendarbeit sinnvolle Projekte z.B. Umweltbaustellen organisiert und geleitet."
"Ich habe die Möglichkeiten der Ausbildung und praktischen Anwendung für meine Persönlichkeitsbildung genutzt."
"Ich habe viele neue Freunde gefunden und konnte Teil einer großen Gemeinschaft werden."
"Die sozialen Erfahrungen und der Zugewinn an Wissen werden nicht nur von meinem Arbeitgeber sehr geschätzt."

Ansprechpartner
Ansprechpartner für Interessenten an ehrenamtlichen Aufgaben ist Thomas Pflügl.
Bitte melde dich! - Der Alpenverein hat 22.000 Ehrenamtliche Mitarbeiter/innen - diese Tätigkeit gibt offenbar Erfüllung.
Wir freuen uns über alle Interessierte!
 


  Übersicht:
   Aufgaben und Funktionen für ehrenamtliche Mitarbeiter

Stellenbeschreibungen:
Jugendleiter/JugendbetreuerIn
WegereferentIn
HüttenreferentIn
AlpinreferentIn
MedienreferentIn
NaturschutzreferentIn
August 2014: Dachstein über den Westgrat
August 2014: Dachstein über den Westgrat
Weitere schöne Bilder in der Fotogalerie 2012-2015 (Picasa)

Mitarbeit beim Alpenverein
Übersicht zu Aufgaben/Funktionen für ehrenamtliche Mitarbeiter
 
                             Zum Anfang

 

Funktion

Aufgabe

Zeitaufwand

1

Vereinsobfrau/obmann

leiten den Verein

mehrere Std. je Woche

2

Obmann/Obfrau-Stellvertreter

leiten den Verein

mehrere Std. je Woche

3

FinanzreferentIn

führt Zahlungen durch, erstellt Einnahmen-Ausgaben-Rechnung

1-4 Std. je Woche

4

SchriftführerIn

erstellt Protokolle und sonstigen Schriftverkehr

1 Std. je Woche

5

KassenprüferIn

prüft 1mal jährlich Kassengebarung

3 Std. im Jahr

6

AlpinreferentIn

leitet Tourenführer und erstellt Aktivitätenprogramm und Aus- und Weiterbildungsprogramm

mehrere Std. je Woche

7

TourenführerIn

organisiert und leitet Veranstaltungen

je nach Anzahl Veranstaltungen

8

JugendteamleiterIn

leitet Kinder-/Jugendteam, erstellt Programm

mehrere Std. je Woche

9

JugendleiterIn

betreut Kinder/Jugend

je nach Anzahl Veranstaltungen

10

HüttenreferentIn

+ Helfer

Ansprechpartner für alle Fragen zur Hütte, organisiert Instandhaltungen, hilft bei Instandhaltung mit (Maler, Elektriker, Tischler, Fliesenleger etc.)

je nach Größe der Instandhaltungsprojekte mehrere Std. je Woche

11

WegereferentIn

+ Helfer

Erstellt Jahresprogramm für laufende Instandhaltung der Wanderwege

Umsetzung (Markierung erneuern, Wege ausschneiden, Steher/Schilder montieren etc.)

je nach Größe des Wegenetzes mehrere Std. in der Woche (ohne Winter)

12

NaturschutzreferentIn

Ansprechpartner für alle Naturschutzfragen und Information der Mitglieder

je nach Veranstaltungen

13

SportkletterreferentIn

betreut Klettergruppen und Kletterwand

meist 2-4 Std. je Woche

(fester Dienstplan)

14

MedienreferentIn

betreut Homepage und Social Media-Auftritt des Alpenvereins und erstellt Vereinszeitung

10 Std. im Monat


Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung Jugendleiter/JugendbetreuerIn - Alpenverein Sektion Mustertal

Aufgabe:                                                                                                                         Zum Anfang

Zeitaufwand:          je nach Veranstaltungen zwischen 1 und mehrere Tag je Woche/Monat
Voraussetzungen:   Freude an Arbeit mit Kindern/Jugendlichen
Ansprechpartner:   Sektionsvorstand, Landeswegereferent, Hütten- und Wegereferat im Hauptverein
Leistungen:            Ausbildungsprogramme, Spesenersatz, Beistellung von Ausrüstung, Vergünstigungen auf Hütten

STELLENBESCHREIBUNG

WAS

Anmerkungen

Positionsbezeichnung

JugendbetreuerIn

Organisatorische Einbindung

Vorstandsmitglied

Stellvertretungsregel

Vertretung durch Teammitglieder

Ziele

Jugend zu sinnvoller Freizeitbeschäftigung in Natur hinführen

Aufgaben

Veranstaltungen planen und organisieren

Spezielle Aktivitäten für Kinder und Jugendliche ausarbeiten und umsetzen (von Heimstunden bis zu Ferienlagern)

Verantwortungsbereiche

Kinder-/Jugendgruppe

Kostenersatz

Reisespesen

Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...)

z. B. Jacke / T-Shirt; Ausbildung

ANFORDERUNGSPROFIL

MUSS

KANN

Tätigkeitsbereich

Ausbildung

Jugendleiterausbildung
In Seminaren lernt ihr das notwendige Rüstzeug.

Berufserfahrung

Spezialkenntnisse (EDV …)

Persönlichkeit

Allgemeine Fähigkeiten zB

Kreativität und Innovationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Entscheidungsverhalten
Belastbarkeit und Stressverhalten
Persönliches Auftreten
Fitness

Soziale Anforderungen zB

Personalführungsfähigkeit
Kontaktfähigkeit


Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung WegereferentIn - Alpenverein Sektion Mustertal

Aufgabe:                                                                                             Zum Anfang

Zeitaufwand:         zwischen Mai und Oktober 1 Tag je Woche
Voraussetzungen: Kondition um Wege abzugehen
Ansprechpartner:  Sektionsvorstand, Landeswegereferent, Hütten- und Wegereferat im Hauptverein
Leistungen:           Spesenersatz, Beistellung von Ausrüstung, Jacke "Wegmacher…", Ausbildung

STELLENBESCHREIBUNG

WAS

Anmerkungen

Positionsbezeichnung

WegereferentIn

Organisatorische Einbindung

Vorstandsmitglied

Stellvertretungsregel

Vertretung durch Teammitglieder

Ziele

Begehbare Wege

Erhaltung der Wanderwege für freie Benutzung

Aufgaben

Erstellung Jahresprogramm für Instandhaltung und Markierung der Wanderwege und für Kontrollgänge;

Verteilung der Arbeiten; Durchführung;

Kontakt zum Vereinsvorstand

In erster Linie die Verwaltung rund um die Arbeit; Durchführung kann teilweise oder zur Gänze an Teammitglieder übergeben werden

Verantwortungsbereiche

sog. Arbeitsgebiet

Definierte Wanderwege mit allen dazugehörigen Einrichtungen (Tafeln etc.)

Kostenersatz

Reisespesen

Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...)

z. B. Jacke / T-Shirt; Ausbildung

ANFORDERUNGSPROFIL

MUSS

KANN

Tätigkeitsbereich

Ausbildung

Berufserfahrung

Maler/Bauarbeiter

Spezialkenntnisse (EDV …)

Navigation

Persönlichkeit

Allgemeine Fähigkeiten zB
 

Organisationsfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Entscheidungsverhalten
Belastbarkeit und Stressverhalten
Persönliches Auftreten
Fitness

Soziale Anforderungen zB
 

Personalführungsfähigkeit
Kooperationsbereitschaft
Kontaktfähigkeit


Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung HüttenreferentIn - Alpenverein Sektion Mustertal

Aufgabe:                                                                                               Zum Anfang

Zeitaufwand:         mehrere Stunden je Woche
Voraussetzungen: wünschenswert ist berufliche Erfahrung im Bau oder Gewerbe
Ansprechpartner:  Sektionsvorstand, Landeshüttenreferent, Hüttenreferat im Hauptverein
Leistungen:           Spesenersatz, Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Nächtigung auf eigener Hütte

STELLENBESCHREIBUNG

WAS

Anmerkungen

Positionsbezeichnung

HüttenreferentIn

Organisatorische Einbindung

Vorstandsmitglied

Stellvertretungsregel

Vertretung durch Teammitglieder

Ziele

Hütte als Imageträger in gutem Zustand erhalten

alles tun, um die Hütte gemütlich für Besucher zu machen

Aufgaben

Erhaltung/Entwicklung der Hütte(n) bezüglich Bau und Bewirtschaftung; Kontakt halten mit Hüttenwirt; Instandhaltungs- und Investitionsprogramm erstellen und Umsetzung organisieren

prüft Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit der Hütte um Investitionen zu planen; bei der Umsetzung ist er der Organisator und Ansprechpartner für die Professionisten; er muss nicht, kann aber selber Arbeiten verrichten

Verantwortungsbereiche

Hütte x, Hütte y

Kostenersatz

Reisespesen

Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...)

Ausbildung, kostenfreie Nächtigung auf der Hütte

ANFORDERUNGSPROFIL

MUSS

KANN

Tätigkeitsbereich

Ausbildung

Technisches Know-how

Berufserfahrung

Bau/Gewerbe

Spezialkenntnisse (EDV …)

Bauplanung, Kostenrechnung

Persönlichkeit

Allgemeine Fähigkeiten zB

Organisationsfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Entscheidungsverhalten
Belastbarkeit und Stressverhalten
Persönliches Auftreten

Soziale Anforderungen zB

Kooperationsbereitschaft
Kontaktfähigkeit


Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung AlpinreferentIn - Alpenverein Sektion Mustertal

Aufgabe:                                                                                           Zum Anfang

Zeitaufwand:            mehrere Stunden je Woche (je nach Veranstaltungen die selber geführt werden)
Voraussetzungen:    alpines Grundwissen, Fitness, Führungsqualitäten
Ansprechpartner:     Sektionsvorstand, Landesalpin- und Bundesalpinteam im Hauptverein
Leistungen:              Spesenersatz, Beistellung von Ausrüstung, Ausbildung

STELLENBESCHREIBUNG

WAS

Anmerkungen

Positionsbezeichnung

AlpinreferentIn

Organisatorische Einbindung

Vorstandsmitglied

Stellvertretungsregel

Vertretung durch Teammitglieder

Ziele

Alpinkompetenz stärken

Aufgaben

Erstellung und Organisation des alpinen Aktivitäten- und Ausbildungsprogramms

Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich „Bergsteigen“

Verantwortungsbereiche

Tourenprogramm und Ausbildungsprogramm

Kostenersatz

Reisespesen

Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...)

z. B. Jacke / T-Shirt

ANFORDERUNGSPROFIL

MUSS

KANN

Tätigkeitsbereich

Ausbildung

Alpine Grundausbildung

Berufserfahrung

Spezialkenntnisse (EDV …)

Persönlichkeit

Allgemeine Fähigkeiten zB

Organisationsfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Entscheidungsverhalten
Belastbarkeit und Stressverhalten
Persönliches Auftreten
Fitness

Soziale Anforderungen zB

Personalführungsfähigkeit
Kooperationsbereitschaft
Kontaktfähigkeit


Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung MedienreferentIn - Alpenverein Sektion Mustertal

Aufgabe:                                                                                                Zum Anfang

Zeitaufwand:         mehrere Stunden je Woche
Voraussetzungen: wünschenswert sind IT-Kenntnisse und PR-Know-how
Ansprechpartner:  Sektionsvorstand, PR-Abteilung im Hauptverein
Leistungen:           Spesenersatz, Ausbildung

STELLENBESCHREIBUNG

WAS

Anmerkungen

Positionsbezeichnung

MedienreferentIn

Organisatorische Einbindung

Vorstandsmitglied

Stellvertretungsregel

andere Vorstandsmitglieder

Ziele

Gutes Image und Information über Alpenverein

Aufgaben

Betreuung von Homepage, Social Media, Öffentlichkeitsarbeit, Vereinszeitung

Die Arbeit der Sektion nach innen und außen positiv bekanntmachen.

Verantwortungsbereiche

IT-Anwendungen, Vereinszeitung

Kostenersatz

Reisespesen

Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...)

Ausbildung

ANFORDERUNGSPROFIL

MUSS

KANN

Tätigkeitsbereich

Ausbildung

IT-Grund-kenntnisse

Berufserfahrung

PR-Arbeit

Spezialkenntnisse (EDV …)

Grafiker / Medienkontakte

Persönlichkeit

Allgemeine Fähigkeiten zB
 

Kreativität und Innovationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Belastbarkeit und Stressverhalten
Persönliches Auftreten

Soziale Anforderungen zB
 

Kooperationsbereitschaft
Kontaktfähigkeit

Mitarbeit beim Alpenverein
Stellenbeschreibung NaturschutzreferentIn - Alpenverein Sektion Mustertal

Aufgabe:                                                                                                         Zum Anfang

Zeitaufwand:           mehrere Stunden je Monat (je nach Veranstaltungen und aktueller Probleme, falls vorhanden)
Voraussetzungen:    Kontaktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit
Ansprechpartner:     Sektionsvorstand, Landes- und Bundesnaturschutzteam
Leistungen:              Spesenersatz, Beistellung von Ausrüstung, Ausbildung

STELLENBESCHREIBUNG

WAS

Anmerkungen

Positionsbezeichnung

NaturschutzreferentIn

Organisatorische Einbindung

Vorstandsmitglied

Stellvertretungsregel

Vertretung durch Teammitglieder

Ziele

Natur erhalten

Aufgaben

Information der Mitglieder, Veranstaltungen, Eingriffe in Natur im Arbeitsgebiet verhindern bzw. Information der Gremien im Alpenverein

Zuständig für alle Natur- und Umweltschutzbelange in der Sektion;

bei (erwarteten) Eingriffen in Natur selber aktiv werden oder Landesverband/Hauptverein zur Unterstützung holen.

Verantwortungsbereiche

Arbeitsgebiet

definierter Bereich für Tätigkeit

Kostenersatz

Reisespesen

Sonstige Leistungen (Ausrüstung ...)

z. B. Jacke / T-Shirt, Ausbildung

ANFORDERUNGSPROFIL

MUSS

KANN

Tätigkeitsbereich

Ausbildung

Biologe

Berufserfahrung

Pädagoge

Spezialkenntnisse (EDV …)

Juristisches Grundwissen

Persönlichkeit

Allgemeine Fähigkeiten zB

Organisationsfähigkeit
Entscheidungsverhalten
Belastbarkeit und Stressverhalten
Persönliches Auftreten

Soziale Anforderungen zB

Kooperationsbereitschaft
Kontaktfähigkeit


Urlaubsangebote vom OÖ Tourismus für den Alpenverein.
(die Angebote werden zweimal im Jahr erneuert (Sommer/Winter).
Die eingeschlossenen Gewinnspiele werden alle paar Monate erneuert.

Angebote für Funktionäre:
http://firma.oberoesterreich.at/index.php?id=7669

Themen: Wellness & Gesundheit
Preisklasse: mittleres Preisniveau

Angebote für Mitglieder:
www.oberoesterreich.at/alpenverein

Themen: Wellness & Gesundheit und Wandern
Preisklasse: eher günstig
 

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© Copyright:
Thomas Pflügl 2000 - 2017

Last updated: 13. Juli 2015
 
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